中新网长沙1月27日电 (记者 付宇)湖南省高级人民法院27日公布，2025年，湖南省多级法院共审结劳动争议案件2.7万件，帮助劳动者追回拖欠工资7.1亿元。
依法保护劳动者权益，事关高质量、充分就业、社会和谐。近年来，湖南省法院加强司法指导，统一执法，积极推动构建和谐劳动关系。
湖南省高级人民法院民事一审庭副庭长唐岩表示，湖南省多地法院在中心设立了绿色便捷的诉讼立案柜台。此外，专门从事拖欠工资诉讼服务的公司，加强了发现指导，实施了工资保障“三速”。采取当日备案、当日转交、当日调解等便民措施，切实保障农民工工资报酬权益。
例如，长沙市芙蓉区法院联合相关部门，创新建设劳动争议单一诉讼调解中心，集法律咨询、监督/投诉、仲裁请求功能于一体，实现“单一处理”。员工无需区分职能部门，可同时完成身份验证、排放记录和数据采集，大幅降低维权成本。
唐岩表示，对于外卖员、网络主播、网约车司机等新兴行业的劳动争议案件，各级法院坚持以个人、经济、组织隶属关系为依据，实质性审查和认定劳动关系。ia，使得“分包/特许经营/个人注册”和其他形式的逃避行为变得普遍。 2025年，湖南法院将继续运用拖欠工资特别措施，重点关注劳动争议执行案件。长沙市两级法院判处劳动者赔偿2.9亿余元。为了用“真金白银”传递司法温暖，切实保护劳动者的“钱袋子”，湖南多地正在密集召开诉讼资金发放会。
调解是绝对优先事项。到2025年，湖南法院将调解劳动争议案件1.1万件。例如，娄底、岳阳法院与当地工会合作，建立企业、员工、社会治理综合调解平台。完善纠纷诉讼与调解衔接机制。湘阴县法院就长期不合法等问题发出司法建议园区企业用工常态化，有关部门迅速开展园区企业用工专项检查，督促20余家企业重新签订劳动合同、补缴社保、办理规范工资发放手续。园区内企业之间发生的劳资冲突数量比上年下降了30%。 （已完）【编辑：刘洋河】
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