人力资源是医疗产业高质量发展的核心。人才是脑医学创新进步的关键。作为一家深耕脑健康领域的医院连锁企业，上海兰生脑科医院投资有限公司秉承“人才第一、勤奋第一”的人力资源理念，坚持把专业技术人才队伍建设放在战略的中心位置，通过精准的人才招聘、系统的人才培养、多方位的人才提升，构建全方位、多层次的人才发展体系，为推动医院高质量发展、守护人民脑健康构建强有力的技术支撑。
兰生脑部总裁卓立强在谈到“如何解决医院人力资源结构性短缺”问题时表示，“重视人力资源的意识、招聘人力资源的行为兰生脑科围绕这一理念，近年来密集出台专业技术人才引进培养、评价激励等一系列政策，依靠平台建设学术、开展技能竞赛、畅通晋升通道等多项措施，不断夯实人才基础，盘活团队活力。
精准吸引人才，构建聚集高层次人才的强大磁场。
“引进高层次、紧缺人才是快速提升学科水平、填补技术空白的关键。根据脑病专业的特点，建立了基于战略发展和重点的精准人才引进模式。卓立强介绍，2024年，兰生脑科启动“102030”计划，围绕神经内科、神经外科等脑领域，引进高水平专业学位、博士、博士生导师资格人才10名，高水平专业学位、硕士学位、硕士生导师资格优秀人才20名，中级以上专业学位、博士精英人才30名。学历，并给予优惠待遇，以体现我们的招聘诚意。
兰生脑科学高质量培训促进会公布高层次人才引进计划“102030”
为了实现精准吸引人才的目标，兰精神经内科建立了以院长为主要负责人的合作体系，致力于公司与医院之间的协作。特别注意什么重要的是，兰生神经科学创新推行“全面招聘”，设立“月度人才奖”，鼓励员工参与人才提名和引进，营造了“人人推荐人才、人人引进人才”的良好氛围。
兰生脑科不断通过行业招聘平台拓展招聘渠道，深化与高校和研究机构的合作。同时，清晰地呈现了一幅包括“年龄与气质、学历与简历、专业与责任感、能力与技术、管理与发展”的人力资源图景。医院管理层每周进行面试，企业管理层每月进行面试，以确保候选人完全符合公众的需求和公司文化。 2025年，具有高级职称人员128人，其中正级专家10人新增国家专业委员会副主任以上人员和具有博士学位的21人，为重点领域建设提供有力支撑。
有计划地开发人力资源，为人力资源全周期成长发展奠定阶梯。
“人才引进只是起点，培养人才才能取得长远成功。我们致力于为所有员工构建贯穿其职业生涯的三维培养体系。他表示，定期制定“专科人才发展计划”，明确年度专业发展、人才结构、科研创新目标和挑战，确保资源投入与发展战略相一致。这个计划不仅注重科室负责人和专业骨干骨干，还优化护理管理团队的结构，以体现层次弧的重要性护理人才的培养。
兰塞神经内科开展三级医生参观室活动
在具体实践中，兰生神经内科正在积极搭建各种学习交流和技能展示平台。定期举办国际论坛、研讨会和学术会议，邀请国内外知名专家分享神经科学领域的前沿进展。提高科室负责人和护理管理人员的技术栏目文化认同和管理素养。针对员工开展管理能力培训。举办各类技能大赛、三级病区巡回赛、优质病历巡展、项目答辩等活动，营造学术“奋起直追”的氛围。
兰生脑科还明确了专业技术员工领导岗位和专业技术人员的考核流程和标准。做好专业技术人员专业技术职称评审工作。学术副院长、重点学科主任等关键岗位的聘任必须经过公司审核批准，以保证医院劳动标准的一致性和权威性。 2025年，共有2人晋升高级职称，11人晋升亚高级职称，120人以上晋升中级职称。
广纳复合型人才，激活360度创业内驱力。
兰精神经内科将从2022年起引入学科人员考核评价体系，对医院管理人员、护士长等中枢脊柱进行综合评价。本次考核科学设计，科室领导八个维度，护理经理四个维度涵盖创业精神、组织领导力、服务水平、创新思维等多重因素。现场工作报告、审核员提问、综合打分等环节确保评估客观、全面，结果直接指导人才的优化配置、培养和使用。
兰生脑科建立了兼顾物质与精神、短期与长期的激励制度，创建了1000万元的“星光人才基金”，表彰在医德、领域开拓、教学科研、学术聘任、优质服务等方面做出突出贡献的员工。 2018年以来，已举办八届“兰生星光奖”，奖金超过200万元。兰生脑科学持续优化学科带头人考核激励机制，深度激发核心人才创新创造活力。
兰斯的大脑Departmentei将举办2025年度“岚星星光奖”颁奖典礼。
兰生脑科技通过定期调查、访谈等方式了解并快速响应员工诉求，并对所有员工进行健康检查。我们推动创新，支持科研经费，实施先进评价和奖励，营造尊重、爱护人才的发展生态，增强员工归属感和凝聚力。 2020年启动“阳光关爱基金”以来，已救助因重病或意外事故滞留员工家庭68户，拨付救助资金35万余元，传递公司温暖，展现责任担当。
取得伟大成就的基础，首先在于人才。兰生神经内科坚信人才队伍和专业技术是医院发展的核心竞争力和提升水平的关键脑医学。横向增长的根本引擎。展望未来，兰生神经科学将通过深入推进“顶尖人才出击”活动，持续优化人才招聘机制，完善人力资源培训体系，改善人才招聘环境。兰生脑科学将以更强大的专业团队、更好的医疗技术、更好的服务体验，继续为保护人们的大脑健康做出更多贡献。
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